规定性通知
时间：2025-06-16规定性通知(收藏17篇)。
在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会去使用通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编整理的紧急会议通知范文，欢迎大家分享。
规定性通知 篇1
各中心(部门)：
经集团研究决定，拟定于x年4月9日(本周五)下午2：30在集团会议室召开集团月度工作例会。
会议内容：
1、布置集团4月份工作
2、传达学校有关文件精神
3、各中心(部门)汇报年度工作目标(服务目标、管理目标、经营目标)
请集团领导、各中心(部门)主任参加。会议结束后，召开党支部书记工作例会。
xx集团办公室
20xx年4月7日
规定性通知 篇2
同志：
我单位于年月日与你签订的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，并经人事部门鉴证。现因，根据合同第条项款规定，决定从年月日起解除（终止）与你签订的聘用合同。
解除（终止）聘用合同单位（盖章）
20xx年xx月xx日
主管部门审批（盖章）
20xx年xx月xx日
规定性通知 篇3
尊敬的各位业主：
近日，物业频繁接到业主反应，经常有楼上业主向楼下扔杂物，对他人的人身安全造成了极大的威胁。高空抛物不仅是不文明的行为，严重的高空抛物还要追究刑事责任。莲花北苑物业在此提示广大业主：
1.充分认识高空抛物的.危害性及肇事者可能承担的法律责，养成文明的生活习惯，杜绝高空抛物。
2.生活垃圾请袋装后，放置在垃圾桶内。
3.高空抛物事关全体业主的人身安全，人人都有监督高空抛物行为的义务，请大家相互监督和提醒。
感谢您对物业工作的支持和配合!
物业服务中心电话：
x北苑物业
20xx年5月3日
规定性通知 篇4
各区县财政局，市财政监督局：
现将财政部《关于印发〈会计从业资格信息化调转有关事项的说明〉的通知》（财办会〔xx〕32号）转发给你们，请各单位认真组织学习，掌握文件精神和要求，做好政策宣传和解释，严格按照要求做好网上调转工作，确保信息化调转工作有效开展。执行中有何问题，请及时反馈我局。
通知人：
20xx年xx月xx日
规定性通知 篇5
为了更好的执行员工年休假，自即日起对原xx员工累积的年休假期进行集中清理，至14年底，员工年休假期将清零，20xx年1月1日起员工年休假期将统一按一个自然年度进行清算，到当年年底清零。
本通知仅对原xx有限公司（以下简称xx）员工通过劳动合同变更与xx有限公司（以下简称公司）建立劳动关系的员工（以下简称员工）有效。
一、 公司认可员工截止到13年年底在xx所累积的员工年休假，员工个人具体剩余年休假期详见附表。20xx年度的员工个人年休假结算方式如下：
20xx年员工剩余年休假=xx累计年休假+员工累计工龄年休假天数（12-员工xx入职月份）/12-14年度员工个人已休年休假期。
二、 员工休假需事先提出，填写员工请假卡，各课课长根据工作安排进行审核，一次请假≦2天的.报请部门领导核准，请假＞2天须报请公司领导核准。经核准后，员工方可正式休假。
三、 公司根据工作安排的具体情况，并考虑员工本人意愿，可以统筹安排员工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不再跨年度安排。
四、 员工在有年休假期的情况下，不得再请事假。
五、 员工在一个自然年度内请病假累计1个月以上的，不再享受当年的年休假。
六、 员工休假期间，要保证公司工作的正常进行。如休假期间遇到重要事项必须本人处理，休假人接到公司通知后，应尽快回公司处理事务，或者由公司决定是否中断休假。
七、 本通知由公司管理部负责解释，自公布之日起执行。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
规定性通知 篇6
3月16日，__车间员工__未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的`，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！
___公司
____年__月__日
规定性通知 篇7
尊敬的全体员工：
随着岁月的流转，我们即将迎来新的一年，公司也步入了一个全新的发展阶段。在此之际，为了确保公司运营的高效性和管理制度的规范性，我们不得不就一项重要的员工福利政策——年休假的管理，向大家发布一项重要的通知。
根据公司现行的《员工休假管理制度》规定，每位员工每年根据工龄和服务年限享有不同天数的年休假。这一制度旨在鼓励大家在工作之余能够得到充分的休息与放松，以便以更加饱满的热情和精力投入到接下来的工作中。然而，我们也注意到，在过去的一年里，由于种种原因，部分员工的年休假并未得到充分利用，甚至有部分员工的`年休假天数累积较多。
为了维护公司制度的公平性和有效性，经公司管理层慎重考虑，决定对未使用的年休假进行清零处理。具体而言，所有员工在20xx年度（请填写具体年份）内未休完的年休假，将在20xx年xx月xx日（请填写具体日期）之后自动清零。这意味着，如果在此之前您还有未使用的年休假，请务必在此之前安排休假，以免造成不必要的损失。
我们深知这一决定可能对一些员工带来不便，但请理解，这是公司为了整体运营效率和员工队伍活力所做出的必要调整。我们鼓励大家合理安排工作和休假时间，确保在紧张的工作之余能够得到充分的休息和恢复。
同时，我们也希望各部门负责人能够密切关注本部门员工的年休假使用情况，及时提醒并协助员工合理安排休假计划。对于因工作原因确实无法休假的员工，我们将根据公司的相关政策进行妥善处理，确保员工的合法权益得到保障。
在此，我们再次提醒全体员工，珍惜每一次休假的机会，合理安排时间，让身心得到充分的放松和恢复。我们相信，在大家的共同努力下，公司一定能够在新的一年里取得更加辉煌的成就！DSpYH.com
感谢大家的理解和支持！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
规定性通知 篇8
尊敬的各位业主/住户：
大家好！
为了杜绝火灾等隐患的发生和损害相邻业主的安全，共同做好消防安全预防工作，物业公司特此告知如下：
1、请私自占用楼道（进户门以外、含鞋柜）、水电井房堆放物品的业主及时将所有物品进行清除，确保楼内消防通道畅通。
2、请业主自行将小区各楼宇消防通道、各院内墙角四周和花坛绿化带边堆放的杂物、废旧物品等及时清理。
3、请各位住户爱护消防设施，保持各楼层防火门常闭状态。
请存在以上现象的业主高度重视，积极配合，及时将堆放的`物品在本告知之日起清理到位。
营造温馨、舒适、安全的小区生活环境，是广大业主和物业工作人员的共同心愿和目标！希望广大业主理解和支持小区的安全整治工作，同时望广大业主积极配合，并请相互告知，相互监督，谢谢合作！
特此通知！
通知人：
20xx年xx月xx日
规定性通知 篇9
尊敬的业主：
您好！
春季是火灾的多发季节，为了给大家营造一个舒适、安全、干净的生活环境，请您不要在强、弱电管道井及公共楼道、区域内堆放杂物或易燃物品（纸张、鞋柜等 ）、车辆等，避免存在安全隐患，确保逃生通道畅通。目前小区楼道内存在堆放各种杂物现象，甚至堵塞了消防通道，存在严重的消防安全隐患。
为切实加强小区消防安全管理，营造安全、干净、整洁的居住和进出环境，根据《中华人民共和国消防法》《民法典》等相关法律法规（附后），现将有关事宜通知如下：
1、自本通知下发之日起，广大业主要主动及时清理楼道内堆放的'各类杂物，腾退公共空间，保证安全救援通道畅通。
2、对于不文明停放和长期不使用但占用公共区域和楼道、通道的僵尸非机动车，规范停放和自主清理。
3、物业于20xx年4月10日起，持续不定期对楼道及公共区域进行检查，届时如楼道内仍有杂物堆放，将一律视为无主杂物或废弃物统一清理。
4、楼道公共区域杂物清理工作将常态化检查，完成此次阶段性集中整治，今后所有公共区域和楼道再出现杂物堆积情况，一律视为无主废弃物随时清理，不再另行告知。
请大家不要让楼道变成“杂物间”，不要让杂物堵了“生命通道”，小区的环境需要靠大家共同来维护，恳请各位业主/住户配合，并相互转告和监督，也感谢您对物业工作的支持与理解！
特此通知！
通知人：
20xx年xx月xx日
规定性通知 篇10
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
目前，非法倒买倒卖人民币的问题比较严重，影响了人民币的正常流通，破坏了人民币的信誉。为加强对人民币的'管理，打击非法买卖人民币的行为，根据《中华人民共和国中国人民银行法》有关规定，经国务院批准，特作如下通知：
一、禁止非法买卖流通人民币（包括纪念币，下同）；经营已退出流通的人民币，必须经中国人民银行批准。
二、未经中国人民银行批准，任何单位和个人不得装帧和经营装帧的流通人民币。
三、违反以上规定的，视情节轻重，由工商行政管理部门没收一定物及非法所得，并按有关规定予以处罚。
四、各金融机构及其从业人员不得利用职务之便支持、参与人民币的非法买卖活动，对违反规定的要从严惩处。
五、对在中国境内非法买卖外国货币的，比照上述规定办理。
xxx
xxx
规定性通知 篇11
xxx先生：
经研究决定，本酒店决定聘用阁下为 餐饮 部 中厨行政总厨 ，入职日期为 20xx 年X月X日。
一、 请您于 X月 X日上午 8：30 时携带下列物品(文件)等到广州建设六马路16号五楼，温泉项目筹备小组报到。
1、居民身份证原件及复印件;
2、学历证书、职称证书等原件及复印件;
3、最后工作单位离职证明;
4、广州市卫生防疫站开具的体检表;
5、小一寸相片3张。
二、 按酒店规定，新入职员工必须先行试用二个月，您试用期间税前月薪为：人民币3500元(月工资)+3000元(厨师补贴)，试用期满后，酒店将按规定及您的工作能力等综合因素确定录用工资并正式签定劳动合同。
三、双方在试用期间如提出结束试用关系，必须给对方七天的通知期或代通知金。
谨此代表全体员工欢迎您的`加入，祝合作愉快!
温泉总经理
xxx年xxx 月 xxx日
规定性通知 篇12
尊敬的业主/住户：
您好!
最近很多住户反映有高空抛物、乱丢垃圾、随地吐痰的现象，高空抛物是一种很不文明的行为，同时也存在一定的危害性。如：目前发现将剩饭剩菜倒入一楼下面的绿化中，造成扫困难、气味难闻还生蚊虫;向下扔的烟头有极大的`安全隐患，碰到易燃易爆物那后果就不堪设想了;这些看似小的事情都不容忽视，它们已经给大家的生活带来极大的不便和危险!
请大家互相监督，杜绝此类现象再次出现，共建和谐文明小区。谢谢合作!
住户服务中心热线：xxxxxxx
xxx
20xx年xx月xx日
规定性通知 篇13
各部门同事：
20xx年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1、事故直接责任人，xx元；
2、事故间接责任人，各xx元；
3、经理、副经理对事故负有领导管理责任，各xx元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
x有限公司
x年xx月xx日
规定性通知 篇14
公司所属各单位：
为了有序推动公司20xx-20xx年度年休假工作，根据各单位年度年休假执行情况，现将相关事宜通知如下：
一、20xx及20xx年度年休假完成情况
1、20xx年度年休假完成情况
截至20xx年11月末，20xx年度年休假剩余天数2528天，占总天数比例3.80%，如下：
(1)、按一级机构分析：处室销售处剩余比例最高，生产厂炼钢厂剩余比例最高。
(2)、按岗位类别分析：一级主管剩余比例最高。
2、20xx年度年休假完成情况
截至20xx年11月末，20xx年度年休假完成率77.43%，如下：
(1)、按一级机构分析：处室设备处完成比例最高，生产厂炼铁厂完成比例最高。
(2)、按岗位类别分析：普通操作岗位完成比例最高、通用技术岗位完成比例其次。
二、20xx及20xx年度年休假相关事宜
1、20xx年度年休假
公司20xx年度年休假截止到20xx年12月31日全部截止，各单位利用20xx年度剩余时间在不影响生产经营的前提下，尽量安排员工休完20xx年度年休假，到20xx年12月31日，公司所属各单位员工因本人原因未休完20xx年度年休假的，填写主动放弃年休假《申请》（见附件），专业、基层员工本人提交书面申请后，经直接主管签字确认。
2、20xx年度年休假
(1)、到20xx年12月底，如员工休不完20xx年度年休假，申请主动放弃人员可填写主动放弃《申请》（见附件），专业、基层员工本人提交书面申请后，经直接主管签字确认。
(2)、到20xx年12月底，如员工休不完20xx年度年休假且不申请主动放弃人员，由所在单位进行评估，因生产、工作特点确有必要跨年度安排员工年休假的，可以跨1个年度安排，即到20xx年底全部完成。
注：截止到20xx年11月30日，各单位20xx及20xx年度年休假天数将以邮件形式发送给各单位，请注意查收。
三、20xx年度年休假工作要求
1、休假期间
公历20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、定期跟踪
取消年度年休假计划，改为定期跟踪员工休假的'方式，每季度初，人事行政处将上年度延期休假及当年度休假情况发给各单位，各单位确认各月份休假天数，尤其确保特殊作业方式人员年休假天数准确。
3、合理安排
原则上优先休年休假，再休补休，各级主管合理管控所辖机构年休假完成率。
四、其它事项
1、各单位组织做好员工本人填写主动放弃年休假《申请》工作，避免其他员工代为申请现象。
2、各单位主动放弃20xx（20xx）年度年休假《申请》文本版材料请于20xx年1月10日17：00前报人事行政处。
人事行政处
20xx年xx月xx日
规定性通知 篇15
各区县财政局，市财政监督局：
现将财政部《关于印发〈会计从业资格信息化调转有关事项的说明〉的通知》（财办会〔x4〕32号）转发给你们，请各单位认真组织学习，掌握文件精神和要求，做好政策宣传和解释，严格按照要求做好网上调转工作，确保信息化调转工作有效开展。执行中有何问题，请及时反馈我局。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
规定性通知 篇16
__车间员工张__，于20__年9月7日－9月11日未履行请假手续，连续旷工五天时间，严重违反公司劳动组织纪律，给公司生产及人员安排造成了不好的`影响，根据公司《员工守则》第六章中第五条及《员工请假管理办法》的规定，给与张__记大过处分一次，罚款100元处理。
希望公司广大员工自觉遵守公司的各项管理规定，以张__为戒，争做遵章守纪的好员工。
特此通知！
___公司
____年__月__日
规定性通知 篇17
县属各中、小学，幼儿园，教师进修学校：
经研究决定召开全县学校安全工作会议，现将有关事宜通知如下：
一、会议时间：20xx年xx月xx日下午2:30
二、会议地点：县教育局三楼会议室
三、参会人员：县属各中小学校长、教师进修学校校长、含城幼儿园主任。
请参会人员提前10分钟进入会场，不得缺席、替代，若有特殊情况需向局主要负责省属中等职业学校、中小学、幼儿园分管学校安全工作的校(园)领导1名。
四、其他事宜
请于3月15日上午下班前将会议回执(见附件)传真至省教育厅学校安全工作处(传真：0591-87xxxxxx)。
附件：省属中小学校安全工作会议回执单
xx省教育厅学校安全工作领导小组办公室
20xx年xx月xx日
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